ជុំវិញដំណឹងដ៏គួរឱ្យព្រួយបារម្ភនោះ ក្នុងខែកក្កដា ការិយាល័យកិច្ចការបរទេសខេត្តក្វាងទុង ហាក់ដូចជាមានការរឹតបន្តឹងលើការស្នើសុំប័ណ្ណការងារ។នេះអាចជាឧបសគ្គដ៏ធំមួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ចាប់តាំងពីការទទួលបានប័ណ្ណការងារជាញឹកញាប់ជាជំហានដំបូងឆ្ពោះទៅរកការបញ្ជូនបុគ្គលិកទៅប្រទេសចិន។

អ្នកដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណការងារលើកដំបូងមួយចំនួនឥឡូវនេះត្រូវបានស្នើសុំឱ្យផ្តល់សម្ភារៈបន្ថែមដែលមិនដែលត្រូវបានស្នើសុំពីមុនមក រួមទាំង (សម្រាប់ឯកសារយោងទូទៅរបស់អ្នក)៖

1. កិច្ចសន្យាជួលការិយាល័យក្រុមហ៊ុន

2. ការណែនាំអំពីប្រតិបត្តិការដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុន

3. ភស្តុតាងបង្ហាញពីភាពចាំបាច់ ភាពបន្ទាន់ និងសារៈសំខាន់នៃការជួលជនបរទេស។

4. ទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជន/អ្នកលក់

5. សន្លឹកនាំចេញផ្ទាល់ខ្លួន

តាមទស្សនៈរបស់យើង គោលបំណងនៃការរឹតបន្តឹងច្បាប់ស្តីពីការស្នើសុំប័ណ្ណការងារគឺដើម្បីធានាថាអ្នកដាក់ពាក្យសុំមានតម្រូវការពិតប្រាកដដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសចិន ហើយមិនមែនសម្រាប់ហេតុផលផ្សេងទៀតដែលមិនពាក់ព័ន្ធនោះទេ។នេះ​ក៏​ព្រោះ​តែ​ក្នុង​អំឡុង​ពេល​រាតត្បាត​នេះ ជនបរទេស​ខ្លះ​បាន​បង្កើត​ក្រុមហ៊ុន​ក្នុង​ប្រទេស​ចិន​ហាក់​ដូច​ជា​សម្រាប់​តែ​ការ​ទទួល​បាន​ទិដ្ឋាការ​ការងារ​ប៉ុណ្ណោះ។

តាមបទពិសោធន៍ថ្មីៗរបស់យើង បើប្រៀបធៀបជាមួយមុខតំណែងប្រតិបត្តិផ្សេងទៀត វាហាក់បីដូចជាអ្នកតំណាងស្របច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវការឯកសារជំនួយតិចជាងមុន ដើម្បីទទួលការយល់ព្រម។

មូលហេតុគឺដោយសារតែតំណាងស្របច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុនចិននឹងត្រូវបង្ហាញរូបរាងកាយសម្រាប់នីតិវិធីទាក់ទងនឹងក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនដូចជាទៅធនាគារសម្រាប់ការដំឡើងគណនីធនាគារជាមូលដ្ឋាន បង្កើតគណនីពន្ធក្រុមហ៊ុននៅការិយាល័យពន្ធដារ និងបំពេញបែបបទ។ ការធ្វើតេស្តផ្ទៀងផ្ទាត់ឈ្មោះពិត។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ឥឡូវនេះអ្នកតំណាងស្របច្បាប់ត្រូវចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ ជាជាងគ្រាន់តែបង្ហោះអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្ម។ដូចគ្នានេះផងដែរ អ្នកតំណាងស្របច្បាប់ត្រូវតែមានប្រភេទការងារមួយចំនួននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

តាមទស្សនៈរបស់យើង គោលបំណងនៃការរឹតបន្តឹងច្បាប់ស្តីពីការស្នើសុំប័ណ្ណការងារគឺដើម្បីធានាថាអ្នកដាក់ពាក្យសុំមានតម្រូវការពិតប្រាកដដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសចិន ហើយមិនមែនសម្រាប់ហេតុផលផ្សេងទៀតដែលមិនពាក់ព័ន្ធនោះទេ។នេះ​ក៏​ព្រោះ​តែ​ក្នុង​អំឡុង​ពេល​រាតត្បាត​នេះ ជនបរទេស​ខ្លះ​បាន​បង្កើត​ក្រុមហ៊ុន​ក្នុង​ប្រទេស​ចិន​ហាក់​ដូច​ជា​សម្រាប់​តែ​ការ​ទទួល​បាន​ទិដ្ឋាការ​ការងារ​ប៉ុណ្ណោះ។

តាមបទពិសោធន៍ថ្មីៗរបស់យើង បើប្រៀបធៀបជាមួយមុខតំណែងប្រតិបត្តិផ្សេងទៀត វាហាក់បីដូចជាអ្នកតំណាងស្របច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវការឯកសារជំនួយតិចជាងមុន ដើម្បីទទួលការយល់ព្រម។

មូលហេតុគឺដោយសារតែតំណាងស្របច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុនចិននឹងត្រូវបង្ហាញរូបរាងកាយសម្រាប់នីតិវិធីទាក់ទងនឹងក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនដូចជាទៅធនាគារសម្រាប់ការដំឡើងគណនីធនាគារជាមូលដ្ឋាន បង្កើតគណនីពន្ធក្រុមហ៊ុននៅការិយាល័យពន្ធដារ និងបំពេញបែបបទ។ ការធ្វើតេស្តផ្ទៀងផ្ទាត់ឈ្មោះពិត។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ឥឡូវនេះអ្នកតំណាងស្របច្បាប់ត្រូវចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ ជាជាងគ្រាន់តែបង្ហោះអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្ម។ដូចគ្នានេះផងដែរ អ្នកតំណាងស្របច្បាប់ត្រូវតែមានប្រភេទការងារមួយចំនួននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

ការបន្ថែមទិដ្ឋាការ Hangzhou ទំនងជាត្រូវបានបដិសេធ ប្រសិនបើ…

យោងតាមគោលការណ៍ចុងក្រោយនៃការពន្យាទិដ្ឋាការពីការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ Hangzhou សិស្សដែលមានស្ថានភាពដូចខាងក្រោមនឹងទំនងជាត្រូវបានបដិសេធចំពោះការបន្តទិដ្ឋាការពីការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ Hangzhou ។

1.បេក្ខជនដែលមានទិដ្ឋាការស្នាក់នៅច្រើនជាងមួយ (T visa)។

2.បេក្ខជនដែលមានទិដ្ឋាការអាជីវកម្ម ទិដ្ឋាការដំណើរការ ឬប្រភេទទិដ្ឋាការការងារផ្សេងទៀត។

3. បេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៍សិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាង 5 ឆ្នាំនៅក្នុងប្រទេសចិន។

4.បេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៍បរិញ្ញាបត្រ និងភាសាច្រើនជាង 7 ឆ្នាំនៅក្នុងប្រទេសចិន។

5.បេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៍សិក្សាភាសាច្រើនសាលាក្នុងប្រទេសចិន។

6. និស្សិតបរិញ្ញាបត្រដែលមានអាយុលើសពី 35 ឆ្នាំ។

7. បេក្ខជនដោយគ្មានលិខិតផ្ទេរប្រាក់ជាមួយនឹងការពិពណ៌នាអំពីការអនុវត្តការសិក្សាលម្អិតពីសាកលវិទ្យាល័យមុន ៗ ។

8. បេក្ខជនដែលមានបរិញ្ញាបត្រ/អនុបណ្ឌិតដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការម្តងទៀតក្នុងនាមនិស្សិតភាសា។

9. បេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៍សិក្សាភាសា 2 ឆ្នាំដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការម្តងទៀតក្នុងនាមនិស្សិតភាសា។

10. បេក្ខជនដែលមានរបាយការណ៍ពិនិត្យសុខភាពដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។

យើងសូមរំលឹកអ្នកអំពីស្ថានភាពដែលបានរៀបរាប់ខាងលើដែលអាចនាំទៅដល់ការបដិសេធទិដ្ឋាការ។សូមកត់សម្គាល់គោលនយោបាយទិដ្ឋាការចុងក្រោយបំផុត ហើយរៀបចំទៅតាមនោះ។

ការបន្តប័ណ្ណការងារនៅសៀងហៃ-ចិន ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានពីចម្ងាយ